Ben je gewoon bezig of echt op weg?

Je werkt regelmatig aan de strategie en OKR’s van je bedrijf. Heldere doelen, meetbare resultaten, focus. Maar hoe vaak pas je diezelfde strategische lens toe op jezelf? Zit je nog op het juiste spoor?

Je persoonlijke leven, je carrière, je ontwikkeling, ook daar hoort strategie bij. Wat zijn jouw persoonlijke doelen? Waar wil je over 12 of 24 maanden staan, professioneel en privé?

Het is verleidelijk om mee te bewegen met de dynamiek van de dag. Een nieuwe kans hier, een volgende stap daar. Voor je het weet ben je onderweg, zonder dat je echt hebt nagedacht waarheen.

Strategisch werken begint bij bewust kiezen. Ook in je eigen ontwikkeling.

Een aantal voorbeeldvragen om jezelf scherp te houden:
– Wat is een belangrijk persoonlijk doel dat ik wil bereiken in de komende 6 maanden?
– Welke nieuwe vaardigheid wil ik leren in 2025 en hoe bepaal ik of ik deze geleerd heb?
– Welke 2 projecten of ervaringen zoek ik actief op om mijn leiderschap te versterken?
– Welk belangrijk doel blijf ik uitstellen en wat is een eerste meetbare stap om in beweging te komen?

Je begrijpt het idee. Een persoonlijk plan hoeft niet ingewikkeld te zijn. Maar het helpt om bewust te blijven kiezen. Het geeft richting. Zodat de toekomst je niet overkomt, maar voortkomt uit keuzes die jij zelf hebt gemaakt.

𝗪𝗮𝘁 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗢𝗞𝗥’𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱?