Deze week ben ik naar IMD in Lausanne voor een intensief leiderschapsprogramma (AHPL). Colleges, groepsopdrachten, één-op-één coaching en zelfs meditatie. Niet om even bij te tanken, maar om te reflecteren. Uit de dagelijkse hectiek stappen, om scherper te kunnen zien wat ik anders wil doen. En wat ik beter kan laten.
Ik noem het mijn leiderschaps-APK. Want ook als je al jaren leidinggeeft, blijft ontwikkeling noodzakelijk. Rollen veranderen. Context verandert. En jij als leider verandert mee. Mits je bereid bent om jezelf af en toe eerlijk in de spiegel aan te kijken.
In mijn geval gaat dat over vragen als:
· Waar zit mijn gedrag mogelijk het potentieel van mijn team in de weg?
· In welke situaties val ik terug op oude reflexen?
· Wat zie ik niet buiten de grenzen van mijn zelfbeeld?
Het mooie is: je hoeft niet naar Zwitserland om aan jezelf te werken. Er zijn genoeg manieren om jezelf scherp te houden. Een goed boek, een mentor, een professionele coach of gewoon een moment van stilte en reflectie.
Wat niet werkt: denken dat je er al bent. Of meegaan in de quick fixes van zelfbenoemde businessgoeroes.
Leiderschap vraagt onderhoud. Steeds opnieuw.
𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗵𝗲𝗯 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗵𝗼𝘂𝗱𝘀𝗯𝗲𝘂𝗿𝘁 𝗴𝗲𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻?
Leiderschaps-APK: ook een ervaren leider is nooit helemaal af
20 mei 2025
