In zijn boek ‘Hostage at the Table’ introduceert George Kohlrieser een krachtige metafoor: ‘Putting the fish on the table.’
De oorsprong ligt in een Italiaanse traditie: families bereiden samen een verse vis en spreken daarbij alles uit wat gezegd moet worden. Niet omdat het makkelijk is, maar omdat het nodig is voor echte verbinding en samenwerking.
De les is helder: bespreek spanningen en problemen open en eerlijk. Stop ze niet weg onder het tapijt.
Want als je de vis niet op tafel legt:
· Stapelen irritaties zich op
· Ontstaat er ruis en achterdocht
· Lekt energie weg die naar groei en samenwerking kan gaan
Sterke leiders creëren een cultuur waar moeilijke gesprekken normaal zijn. Waar verschillen besproken kunnen worden zonder polarisatie. En waar spanningen benoemen een teken van respect is en geen aanval.
Putting the fish on the table betekent:
· Problemen benoemen voor ze escaleren
· Kritiek geven vanuit respect en oplossingsgerichtheid
· Conflicten gebruiken om te bouwen, niet om te breken
Dat vraagt moed. Maar vooral: een veilige basis. Alleen in een klimaat van vertrouwen durven mensen echt eerlijk te zijn.
Ik geloof sterk in deze aanpak. Liever één verse vis op tafel, dan een ijskast vol rotte exemplaren waar niemand nog aan durft te komen.
Heb jij een ‘vis’ die je graag op tafel zou willen leggen?
